ಜನಸ್ಪಂದನ ನ್ಯೂಸ್, ನೌಕರಿ : ರಾಜ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ (Job Aspirants) ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತ ಭರ್ಜರಿ ಸಿಹಿಸುದ್ದಿಯೊಂದು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರ (Karnataka Government) ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿನ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದು, ಒಟ್ಟು 56,432 ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ (Recruitment) ಗ್ರೀನ್ ಸಿಗ್ನಲ್ (Green Signal) ನೀಡಿದೆ.
ಈ ಕುರಿತು ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ (Siddaramaiah) ತುರ್ತು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದ್ದು, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ಮೊದಲ ಹಂತದಲ್ಲಿ 24,300 ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಈ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ (Notification) ಹೊರಬೀಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ.
‘ಕಾಮನ್ ಎಕ್ಸಾಮ್’ ಮೂಲಕ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ :
ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು (Exams) ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಹಾಗೂ ಹಣದ ಭಾರ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರ ‘ಏಕೀಕೃತ ಪರೀಕ್ಷೆ’ (ಕಾಮನ್ ಎಕ್ಸಾಮ್/ Common Exam) ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ.
ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಡಿ ಎಫ್ಡಿಎ (FDA) ಮತ್ತು ಎಸ್ಡಿಎ (SDA) ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಒಂದೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಒಂದೇ ಅರ್ಜಿಯ ಮೂಲಕ ಹಲವು ಇಲಾಖೆಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬಹುದು. ಜೊತೆಗೆ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಕ್ರಮಗಳು (Exam Malpractice), ಪೇಪರ್ ಲೀಕ್ (Paper Leak) ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಡಿವಾಣ ಬೀಳಲಿದೆ ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ.
ಇದನ್ನು ಓದಿ : ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಬೆಳ್ಳಿ ದರ ಭಾರಿ ಕುಸಿತ: 2026ರ ಲಾಭಾಂಶ ಸಂಪೂರ್ಣ ಖೋತಾ.
SC ಒಳಮೀಸಲಾತಿ ಅಧಿಕೃತ ಜಾರಿ :
ಇದೇ ವೇಳೆ, ಬಹುಕಾಲದ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿದ್ದ ‘ಎಸ್ಸಿ ಒಳಮೀಸಲಾತಿ’ (SC Internal Reservation) ಜಾರಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನಿರ್ದೇಶನದಂತೆ ಮೀಸಲಾತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಶೇ.17ರಿಂದ ಶೇ.15ಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿ, ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ಹಂಚಲಾಗಿದೆ.
ಮೀಸಲಾತಿ ಹಂಚಿಕೆ ವಿವರ:
- ಪ್ರವರ್ಗ – ಎ (Category A): 5.25%
- ಪ್ರವರ್ಗ – ಬಿ (Category B): 5.25%
- ಪ್ರವರ್ಗ – ಸಿ (Category C): 4.50%
ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರವರ್ಗ-ಸಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಾಗುವ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿನ ಶೇ.20ರಷ್ಟು 59 ಅತ್ಯಂತ ಹಿಂದುಳಿದ ಜಾತಿಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಿರುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇತರೆ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಳೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆ ರದ್ದು, ಹೊಸದಾಗಿ ಪ್ರಕಟಣೆ :
ಹೊಸ ಮೀಸಲಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಯಾಗಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಹಳೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು (Old Notifications) ಹಿಂಪಡೆದು, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಮರು ಅಧಿಸೂಚನೆ (Re-Notification) ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.
ಈ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಅವಕಾಶ ಸಿಗಲಿದ್ದು, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ (Transparency) ಹೆಚ್ಚುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
‘ಕಾಮನ್ ಎಕ್ಸಾಮ್’ (Common Exam) ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಎಂದರೇನು ?
- ‘ಏಕೀಕೃತ ಪರೀಕ್ಷೆ’ (Common Exam) ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಎಂದರೆ ಒಂದೇ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮೂಲಕ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ.
- ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವ ಬದಲು, ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಅಂಕಗಳ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವಿವಿಧ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
- ಹಾಗೆಯೇ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಶುಲ್ಕ (Exam Fee) ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚವೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೂ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ನ್ಯೂಸ್ಗಳಿಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
- ಇದು ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಕ್ರಮಗಳು (Exam Malpractice) ಮತ್ತು ಪೇಪರ್ ಲೀಕ್ (Paper Leak) ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕ (Transparent) ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ನಡೆಯಲು ಸಹಕಾರಿ.
- ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ‘ಏಕೀಕೃತ ಪರೀಕ್ಷೆ / ಕಾಮನ್ ಎಕ್ಸಾಮ್’ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರ ಎರಡಕ್ಕೂ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
Disclaimer: ಈ ಸುದ್ದಿ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮುಂದಿನ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶಗಳು (Official Updates) ಪ್ರಕಾರ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಸಾಧ್ಯ.
